Yıllık İzin Hesaplama
4857 sayılı kanuna göre yıllık ücretli izin günü hesaplanır.
18 yaş altı ve 50 yaş üstü için minimum 20 gün.
Nasıl hesaplandı?
4857 sayılı İş Kanunu, Madde 53 uyarınca yıllık izin süreleri:
- 1–5 yıl arası hizmet: 14 iş günü
- 5–15 yıl arası hizmet: 20 iş günü
- 15 yıl ve üzeri: 26 iş günü
Yaş istisnası: 18 yaş ve altı + 50 yaş ve üstü için yıllık izin en az 20 iş günü.
Toplu iş sözleşmesi veya bireysel anlaşma daha fazlasını verebilir; hak düşürücü değildir.