⚖️ Hukuk & Devlet

4857 sayılı kanuna göre yıllık ücretli izin günü hesaplanır.

Çalışma süresine göre yasal ihbar süresi.

Çalışma yılına göre yasal yıllık izin gün.

Eş + çocuk miras dağıtımı (basit).

Yıllık tarife — değer üzerinden binde X.

Brüt kira × %20 = stopaj.

Sabit kalemler + harç.

İhbar süresinin 3 katı (4857 m.17).

Asgari ücret × katsayı.

Tutar × yıllık faiz × gün/365.

30 gün üzerinden geri sayım.

Genel zamanaşımı 10 yıl.

Saatlik × 1.5 × saat.

Saatlik × 2 × saat.

Maaş × %20-30.